Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator globalne mobilnosti
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora globalne mobilnosti koji će imati ključnu ulogu u planiranju, organizaciji i praćenju međunarodnih kretanja zaposlenih unutar kompanije. Ova pozicija je namenjena osobi koja razume administrativne, pravne i operativne aspekte međunarodnih relokacija, službenih upućivanja, kratkoročnih i dugoročnih angažmana u inostranstvu, kao i povratka zaposlenih u matičnu zemlju. Koordinator globalne mobilnosti sarađuje sa timovima za ljudske resurse, pravne poslove, obračun zarada, finansije, menadžment i eksternim partnerima kako bi obezbedio efikasno, usklađeno i pozitivno iskustvo za zaposlene koji se sele ili rade preko granica.
U ovoj ulozi bićete odgovorni za koordinaciju celokupnog procesa mobilnosti zaposlenih, od inicijalne procene potreba i pripreme dokumentacije, do podrške tokom preseljenja i praćenja statusa zaposlenog tokom međunarodnog angažmana. To uključuje komunikaciju sa internim zainteresovanim stranama, pružaocima usluga relokacije, poreskim savetnicima, imigracionim partnerima i državnim institucijama. Važno je da kandidat poseduje sposobnost upravljanja većim brojem slučajeva istovremeno, uz visok nivo tačnosti, poverljivosti i profesionalnosti.
Koordinator globalne mobilnosti prati relevantne propise koji se odnose na radne dozvole, vize, poreske obaveze, socijalno osiguranje, lokalne radne zakone i interne politike kompanije. Pored operativne podrške, očekuje se i aktivno učešće u unapređenju procesa, standardizaciji dokumentacije, izradi smernica i izveštavanju o ključnim pokazateljima uspešnosti programa mobilnosti. Uspešan kandidat će biti sposoban da prepozna potencijalne rizike, predloži praktična rešenja i obezbedi da svi koraci budu sprovedeni u skladu sa rokovima i poslovnim ciljevima.
Ova pozicija zahteva izražene organizacione i komunikacione veštine, kao i sposobnost rada u međunarodnom i dinamičnom okruženju. Idealni kandidat razume izazove sa kojima se zaposleni i njihove porodice suočavaju tokom preseljenja i ume da pruži jasne informacije, pravovremenu podršku i profesionalno vođenje kroz ceo proces. Pored toga, očekuje se analitičan pristup radu, sposobnost tumačenja politika i propisa, kao i spremnost za saradnju sa različitim kulturama i vremenskim zonama.
Ako ste detaljni, proaktivni i motivisani da doprinesete kvalitetnom iskustvu zaposlenih u međunarodnim programima rada i relokacije, ova pozicija vam pruža priliku da razvijate karijeru u oblasti globalne mobilnosti, međunarodnih ljudskih resursa i korporativne usklađenosti. Tražimo osobu koja može da kombinuje administrativnu preciznost, empatiju prema zaposlenima i razumevanje poslovnih prioriteta kako bi podržala uspešnu realizaciju globalnih kadrovskih inicijativa.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Koordinacija međunarodnih relokacija, upućivanja i povratka zaposlenih
- Praćenje procesa dobijanja viza, radnih i boravišnih dozvola
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse, pravne poslove, finansije i obračun zarada
- Komunikacija sa eksternim partnerima za relokaciju, imigraciju i poresko savetovanje
- Vođenje i ažuriranje evidencije o slučajevima globalne mobilnosti
- Obezbeđivanje usklađenosti sa internim politikama i lokalnim propisima
- Priprema izveštaja, analiza troškova i administrativne dokumentacije
- Podrška zaposlenima i njihovim porodicama tokom procesa preseljenja
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u oblasti globalne mobilnosti, ljudskih resursa ili međunarodne administracije
- Poznavanje procesa vezanih za vize, radne dozvole i međunarodnu relokaciju
- Razumevanje poreskih, radnopravnih i imigracionih osnova u međunarodnom kontekstu
- Odlične organizacione sposobnosti i pažnja prema detaljima
- Sposobnost upravljanja većim brojem zadataka i rokova istovremeno
- Napredno znanje rada u kancelarijskim i HR informacionim sistemima
- Odlične komunikacione veštine na srpskom i engleskom jeziku
- Diskrecija, profesionalnost i sposobnost rada sa poverljivim podacima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kakvo iskustvo imate u koordinaciji međunarodnih relokacija zaposlenih?
- Da li ste radili sa procesima izdavanja viza i radnih dozvola?
- Kako organizujete rad kada istovremeno vodite više složenih slučajeva?
- Na koji način obezbeđujete tačnost i usklađenost administrativne dokumentacije?
- Kako pristupate komunikaciji sa zaposlenima koji prolaze kroz preseljenje?
- Da li imate iskustva u saradnji sa eksternim partnerima i državnim institucijama?
- Kako rešavate nepredviđene probleme u procesu međunarodne mobilnosti?
- Koje alate i sisteme ste koristili za praćenje slučajeva i izveštavanje?
